政府應該當機立斷為最低工資立法，這已經是一件刻不容緩的事情。現今社會分化的程度已經到了非常嚴峻的階段，貧富懸殊亦隨著經濟復甦而擴大，基層巿民的往往不足以糊口。
第一，不少社會人士提出成立最低工資制度，主要的是他們認為成立最低工資，便可以確保有工作的人士，可以賺取能滿足基本生活需求的薪金。而且香港大學民意研究計劃2010年的報告指出當市民被問及對訂定最低工資的取態時，約有六成（58.6%）被訪者均表示贊成為最低工資立法，為最低工資立法可是民心所向。
第二，成立最低工資條例的的確確能夠為大眾的薪金來了保障。不會有不公平的待遇發生在市民的身上，老闆要百分百付出相對於工作量的酬金給顧員，顧員也會出心出心為老闆工作。這樣就不會有薪酬過低或不合理的情況發生。
第三，為最低工資立法是大勢所趨的，現時全球已有超過80個國家有最低工資制度，而有部分已發展的國家便在數十年前，便成立了有關制度。我們較熟悉的英國在1909年，美國在1912年都已成立最低工資制度。香港身為國際大都市，是否也應該為最低工資立法呢?
我都贊成政府應為最低工資立法。但似乎這件事頗棘手：當最低工資定得太高，僱主又不能有效監管僱員；當最低工資定得太低，又會遭人唾罵。(補)
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回覆刪除我認為香港也該訂下最低工資
為基層市民提供一個保障
但又絕不能定太低
薪水必須要足夠他們飬家
在立法前先參考一下外國的做法
好令制度完善
最低工資雖是一個抒援貧富懸殊的方法，但若真的立法，恐怕會被令所有老闆致調整工資至最低水平，對低下階層雖有效，但恐怕會引起社會上極大的迴響〝影響深遠!!(罰)
回覆刪除香港訂立最低工資可為一些低下階層帶來更多的收入，我覺得政府應該盡快立法，不要再拖，拖下去只會給香港人唾罵的。
回覆刪除若不儘早訂立最低工資，就會有愈多的人放棄工作，去拿綜緩金過活。因為現在的最低的工資根本和綜緩金差不多，只會鼓吹人去拿綜緩金。
回覆刪除政府為最低工資定立法例是對員工的一保障，但應定在那個階段呢？太高的話，顧主不願意顧用員工，太低的話，定了等於沒定。
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